ФНС расширит эксперимент по налогам на предоставление персонала

Эксперимент стартовал 1 сентября 2026 года и рассчитан на год. До расширения к нему присоединились 36 компаний розничной торговли и электронной коммерции, среди них Wildberries, Ozon, «Перекресток» и «Вкусвилл». По словам Ржевского, анализ заказчиков агентств показал, что промышленность входит в тройку крупнейших секторов наряду с розницей и коммерцией.

При аутстаффинге сотрудники работают под управлением компании-заказчика, но числятся в штате частного агентства занятости. Среди исполнителей могут быть самозанятые, индивидуальные предприниматели и предприниматели на упрощённой системе налогообложения. Такой формат позволяет заказчикам снижать налоговые расходы.

По условиям эксперимента агентство передаёт заказчику сведения о налогах, а тот рассчитывает часть платежей и перечисляет их на единый налоговый счёт агентства. Доля обязательств заказчика составляет от 50% до 100% — в зависимости от налогового режима исполнителя. Вне эксперимента налоговая нагрузка с выплат, по данным материала, может сохраняться на уровне 6%. В эксперименте агентствам приходится перечислять также НДФЛ и социальные взносы, из-за чего услуги дорожают и могут стать менее выгодными, чем найм сотрудника в штат.

ФНС оценивает число компаний, пользующихся услугами агентств занятости, почти в 150 тыс.; выручка отрасли в 2025 году составила 3,6 млрд рублей. Первые результаты эксперимента, по сообщению замглавы ФНС Тимура Шиналиева на форуме «День платформенной экономики» 11 ноября, показали рост налоговых поступлений от участников в 3,3 раза в годовом выражении.

Руководитель портала «Самозанятость.онлайн» Арсений Беленький назвал эксперимент частью долгосрочной стратегии по цифровизации и детенизации финансовых потоков. Профессор Финансового университета Александр Сафонов считает, что инициатива поможет остановить перемещение работников между секторами, обусловленное налоговой экономией, а не эффективностью предприятий. По его словам, из-за этого промышленность проигрывает ритейлу по уровню предлагаемых зарплат.