С 1 октября правительство вводит жесткий лимит: самозанятые не смогут работать на одного заказчика через платформы более 60 часов в месяц на протяжении полугода. Мера призвана пресечь практику маскировки постоянных трудовых отношений под разовые гражданско-правовые договоры, однако бизнес предупреждает о росте административной нагрузки и путанице в правилах проверок.
Власти рассчитывают, что количественный барьер поможет упорядочить рынок, где сегодня зарегистрировано свыше 17 млн человек. Наиболее массово режим самозанятости используют в сферах ремонта, автоперевозок и ИТ. При превышении лимита по часам платформа будет обязана автоматически приостановить прием заказов от конкретного исполнителя для конкретного бизнеса.
Представители ритейла указывают на конфликт подходов при проверках. Если Верховный суд оценивает качественные признаки занятости, то Минтруд и налоговые органы опираются на статистические маркеры. Компании жалуются, что противоречивые критерии мешают выстраивать прозрачные процессы даже при отсутствии злого умысла. Ситуацию осложняет кадровый голод: при безработице в 2,2% бизнес часто вынужден прибегать к услугам самозанятых из-за нехватки штатных сотрудников.
В Минтруде настаивают, что индикаторы риска Роструда и ФНС разнятся из-за специфики надзорных задач: налоговики следят за начислениями, а инспекторы — за соблюдением прав. Тем не менее юридические риски для компаний остаются высокими. По словам Анны Ивановой из BGP Litigation, в случае судебного спора компании почти всегда проигрывают, получая обязательство доплатить страховые взносы за весь период сотрудничества. Профсоюзы инициативу поддерживают, утверждая, что экономия на соцстраховании стала для многих предприятий способом выживания, который требует жесткого государственного контроля.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!