Руководство корпорации рассчитывает, что личное присутствие сотрудников в офисе упростит коммуникацию между отделами и ускорит принятие решений. В приоритете — исследовательские и инженерные проекты, где критически важен постоянный обмен идеями между специалистами. Полного отказа от гибкого графика не будет: компания сохранит возможность удаленной работы для сотрудников с семейными обстоятельствами, включая уход за детьми или родственниками.
Sony возвращает сотрудников в офисы ради разработки ИИ
Восемь тысяч специалистов полупроводникового подразделения Sony с начала следующего месяца переходят на очный формат работы. Компания меняет корпоративную политику, чтобы ускорить создание систем Physical AI — интеллектуальных алгоритмов, способных взаимодействовать с физическим миром, и сократить дистанцию между инженерными командами в процессе разработки новых продуктов.
Вместе с возвращением персонала Sony переоборудует офисные пространства. Площадки перестроят под нужды коллаборации, добавив больше зон для неформального общения и совместной работы. При этом для инженеров, которым для решения сложных задач требуется глубокая концентрация, предусмотрены выделенные тихие рабочие зоны.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!