Исполнительный директор центра Джон Баулз прямо называет текущую ситуацию обвалом, отмечая, что рынок труда для выпускников перестал быть доступным. Проблема вышла далеко за пределы IT-отрасли: аналогичный спад набора сотрудников начального звена затронул сферу медиа, дизайн, финансовые операции, административную поддержку и даже библиотечное дело. Компании, пережившие перегрев в период пандемии, активно оптимизируют структуру расходов, отдавая предпочтение автоматизации перед наймом неопытных кадров.
Рынок труда в Нью-Йорке закрывает двери для новичков
Количество вакансий начального уровня в IT-секторе Нью-Йорка рухнуло на 49% по сравнению с 2022 годом. Исследование Center for an Urban Future подтверждает: генеративный ИИ и последствия постковидной коррекции штатов окончательно перекрыли традиционные пути входа в индустрию для молодых специалистов, превращая вчерашние «входные билеты» в дефицитные позиции с жесткой конкуренцией.
Авторы отчета предупреждают, что даже при отказе от использования нейросетей вакансии не вернутся на прежний уровень. Мы наблюдаем структурную перестройку экономики, а не временное явление, вызванное технологическим хайпом. В условиях, когда почти четверть рабочей силы страны сталкивается с трудностями при поиске работы, порог входа в профессию становится непреодолимым для большинства соискателей без внушительного опыта.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!