Для сотрудников, принятых до конца августа 2025 года, предусмотрена разовая выплата в размере 1 миллиона тайваньских долларов. Совокупный пакет для производственного персонала достигает 68 окладов, а начинающие инженеры могут рассчитывать на выплаты и акции общей стоимостью более 6 миллионов местных долларов. Всего программа охватит свыше 60 000 человек по всему миру.
Micron готовит рекордные бонусы на фоне трудового спора
Тайваньские сотрудники Micron могут получить до 68 месячных окладов по итогам 2026 финансового года. Компания анонсировала масштабную программу вознаграждений, включающую разовые выплаты, премии и акции, пытаясь урегулировать растущее недовольство штата до того, как конфликт с профсоюзами перерастет в полноценную забастовку.
Щедрые бонусы объявлены на фоне провальных переговоров с профсоюзом, который настаивает на изменении системы начисления премий. Сейчас работники считают текущую модель Incentive Pay Plan непрозрачной и менее выгодной по сравнению с конкурентами из Samsung и SK hynix. Второй раунд медиации назначен на 21 сентября, и исход этих встреч критически важен для Micron, учитывая планы по расширению производства HBM-памяти для ИИ-ускорителей. Компания уже вложила в тайваньские активы более 1,6 триллиона долларов и стремится избежать остановки мощностей в Таоюане, Тайчжуне и других ключевых хабах.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!