Над проектом работают специалисты ФНС, Минтруда, Роструда и Минэкономразвития совместно с представителями цифровых платформ. Стороны рассматривают вариант оформления договоренностей в виде меморандума или письма с описанием лучших практик. Главная проблема, которую пытаются решить участники рабочих групп, — отсутствие прозрачного подхода к квалификации отношений между заказчиком и исполнителем.
Бизнес и ведомства определят границы трудовых отношений к осени
До 1 сентября российские власти и представители бизнеса представят документ, разграничивающий трудовую занятость и работу по договорам ГПХ. Инициатива призвана устранить правовую неопределенность при проверках компаний, использующих труд самозанятых и аутсорсинговые услуги, что сейчас вызывает у предпринимателей закономерное беспокойство из-за отсутствия единых критериев оценки со стороны проверяющих органов.
Сейчас предприниматели сталкиваются с непредсказуемой практикой контрольных органов, что усложняет планирование бизнес-процессов. Регулярные встречи ведомств с представителями рынка направлены на создание четкого алгоритма, который позволит компаниям законно выстраивать взаимодействие с самозанятыми и ИП без риска переквалификации этих отношений в трудовые. Конечный документ должен стать ориентиром, снижающим административное давление на бизнес.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!