Массовый отток кадров из NASA тормозит ключевые миссии

Наиболее болезненные потери пришлись на флагманские программы. Корабль Orion лишился десятой части штата, а ракета Space Launch System потеряла почти 20% специалистов. В центре имени Годдарда ситуация критическая — там ушли 34% сотрудников. Это вынудило конструкторов пересмотреть график подготовки миссии DAVINCI к Венере, где нехватка ключевых экспертов стала ощутимой.

Финансовые последствия уже исчисляются суммой в 478,2 млн долларов, хотя сроки большинства проектов пока держатся в рамках графика. Исключением стали лишь два переноса на один месяц и успешный опережающий запуск миссии IMAP. Однако Счётная палата предостерегает: это лишь начало. Дефицит кадров в кибербезопасности, механике и аэрокосмической инженерии грозит повторением сценария миссии Psyche, которая из-за кадрового голода подорожала на 132 млн долларов и задержалась на год.

Руководство агентства пытается латать дыры, переводя подрядчиков в постоянный штат и запуская программу привлечения временных технических специалистов. Несмотря на эти шаги, системная кадровая стратегия остается неопределенной. Успех восстановления зависит от бюджета на 2027 год, который сейчас проходит через сложные согласования в Конгрессе США.